Le management hybride

Dans un contexte où les modes de communication évoluent vers davantage de distanciel et d’hybridation, les managers doivent adapter leurs pratiques pour maintenir la clarté, la cohésion et la motivation des équipes. Cette formation leur permet d’appréhender ces changements, de structurer efficacement leur communication et d’utiliser les bons canaux au bon moment. Le programme propose des méthodes concrètes pour organiser l’information, conduire différents types d’entretiens — à distance ou en présentiel — et gérer les situations délicates liées aux émotions et aux comportements. Il offre également des leviers de motivation adaptés aux réalités hybrides, grâce à des rituels et animations mobilisantes. Un parcours court, opérationnel et orienté terrain pour renforcer l’agilité managériale dans un environnement de communication en transformation.