Manager les dernières générations

L’arrivée des générations Y, Z et bientôt Alpha transforme profondément les codes du management, les modes de communication et la vision même du travail. Pour les managers, comprendre ces nouveaux profils, leurs attentes, leurs valeurs et leurs comportements devient indispensable pour maintenir l’engagement, favoriser la cohésion et adapter les pratiques managériales. Cette formation propose d’explorer les spécificités culturelles et motivationnelles des nouvelles générations, d’identifier les divergences avec les pratiques plus traditionnelles et de dépasser les jugements spontanés pour développer une posture ouverte et ajustée. Elle permet également de comprendre leurs modes de fonctionnement, leurs outils et leurs attentes concrètes afin de mieux y répondre. Enfin, le programme accompagne les managers dans la mise en œuvre d’un management situationnel moderne, capable de s’adapter aux profils variés de leur équipe, de proposer des solutions pratiques face aux situations vécues et de développer des postures nouvelles lorsque celles-ci sont nécessaires. Un parcours opérationnel et éclairant pour manager efficacement les générations émergentes tout en renforçant sa propre agilité managériale