Perfectionnement manager de proximité

Dans un environnement en constante évolution, le rôle du manager ne se limite plus à organiser et contrôler : il devient un véritable catalyseur de motivation, de communication et de développement humain. Cette formation propose un temps d’arrêt structuré pour analyser ses pratiques managériales, réactualiser sa posture et renforcer son impact auprès des équipes. Le programme invite d’abord chaque manager à prendre du recul sur son fonctionnement actuel, à identifier ses forces et ses zones de progression, et à revisiter sa communication managériale à la lumière de l’expérience acquise. Il permet également de clarifier les différentes postures — leader, manager, coach — et de comprendre leurs missions spécifiques afin de mieux se positionner selon les besoins. Une partie clé du parcours est dédiée au coaching et à sa mise en œuvre, pour permettre au manager de développer l’adhésion, d’accompagner la progression et de gagner en efficacité relationnelle. La formation approfondit enfin l’entretien relationnel comme outil de valorisation, de compréhension des personnalités et de renforcement du lien humain, avant d’aborder le management des dernières générations et les leviers d’adaptation nécessaires. Ce programme offre ainsi une mise à jour complète et pragmatique des compétences managériales, en alliant posture, communication, leadership et compréhension des évolutions générationnelles.